Accélérer la transition énergétique est une mission ardue, c'est pourquoi nous voulons aussi offrir une rémunération correcte.
Nous le faisons de manière durable avec un salaire qui donne de l'énergie, une foule d'avantages et des suppléments intéressants.
Comment et quoi ? Découvrez-le ci-dessous.
Le bon travail mérite une reconnaissance à la hauteur de sa valeur. Avec un contrat de travail attractif, naturellement.
Chez Eneco, vous bénéficiez d'un salaire attractif et compétitif, d'une indemnité pour vos frais et d'un bonus (individuel et collectif).
Quel en sera le montant pour vous ? Cela varie d'un poste à l'autre. N'hésitez pas à poser la question à nos recruteurs lors de votre entretien.
Chez Eneco, les cadres ont le choix entre une voiture de société et un budget de mobilité.
En tant qu'organisation durable, nous encourageons la mobilité verte. Tous les employés reçoivent également un ordinateur portable et un smartphone avec un abonnement. Vous pouvez donc travailler d'où vous voulez.
Dans le système de travail hybride, nous travaillons 40 % au bureau, 40 % à la maison et 20 % au choix, à la maison ou au bureau. De cette manière, nous réduisons également les émissions de CO2 et améliorons notre équilibre de vie.
En plus de votre salaire, vous bénéficiez d'avantages intéressants.
Par exemple, des réductions sur la facture d'énergie, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance complémentaire pour les soins ambulatoires pour toute la famille.
Sans parler de l'avantage tarifaire de 30 % de réduction sur votre facture d'énergie (gaz et électricité).
Un job qui vous réussit, à vous et au climat ? Vous le trouverez chez Eneco.
350 accélérateurs de transition énergétique collaborent chaque jour pour plus de 130 éoliennes, 400 000 panneaux solaires, 1 million de clients fiers et 100 % d'énergie durable issue de notre sol.
Découvrez dans cette vidéo comment nos collègues y contribuent chaque jour
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